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專任人員2:保費及退休金試算


charge flow

先參考專任人員投保級距,確認所屬投保級距

健保保費分擔金額表 (三) 公、民營事業、機構及有一定雇主之受僱者

勞保保費分擔金額表

勞工退休金月提繳分級表

 

投保日數算法 (每月均以30日計)

健保 以整月計。
到職月:整月在保,離職月:整月轉出不計。
勞保

每月均以30日計,不區分大小月。

2/15加保:2月在保日數=(30-15)+1=16天。
4/9  加保:4月在保日數=(30- 9 )+1=22天
5/31加保:5月在保日數1天。

7/22退保:7月在保日數22日。
8/31退保:8月在保日數30日。
→2/28退保:2月在保日數28日(不以30日計之例外)

勞退金 同勞保,但2/28退保者仍以30計。

 

保費試算

A.健保保費

參閱健保署保險費負擔金額表,選擇「(三) 公、民營事業、機構及有一定雇主之受僱者」下,依所需年度查詢。

請依適用年度投保級距眷屬依附人數、特殊身分別補助等條件查詢自付及機關負擔額。

★自付額(代扣數):被保險人及眷屬負擔金額

★機關負擔額:投保單位負擔金額

健保費查表

→不論加、退保日期,健保以整月計。

→眷屬依附加、退保資格及申請

 

B.勞保保費

B-1:網頁試算

勞保局「勞保、就保個人保險費試算」網頁試算。

相關欄位 說 明
被保險人類別

有一定雇主員工參加就業保險:65歲以下,受僱之本國籍勞工或本國人之外籍配偶、大陸配偶

有一定雇主員工不參加就業保險外籍勞工(外籍配偶、大陸配偶除外)、65歲以上勞工
投保日數

》平時:不論月份每月均以30日為計算標準

》加保或退保當月:以事務組收件加、退保日為準。例:28日收件加保,則當月投保日數為3日(30-28+1);5日收件退保,則當月投保日數為5日。

月投保薪資 請確認應領薪資所屬投保級距
適用職業災害費率 目前由校方統一支付,暫不用輸入。(本校職業災害費率為0.1%)

B-2:查表 (本國籍、外籍不同表)

參閱「保險費分擔金額表
勞保費查表

→目前勞保最高級距為45,800,故應領薪資超過此級距者(如博士後人員或專案教師)一律以最高級距投保,與健保及勞退級距不一致。

 

C.勞工退休金

不適用:外籍人士(外籍配偶、大陸配偶除外)。

個人負擔

0% ~ 6%範圍內自行提繳。

未申請視為不提繳。欲變更者填申請書至事務組。(申請書下載:DOCPDF)

機關負擔

投保級距 × 6%提撥。加、退保當月依實際投保日數之比例計算。

 

退休金金額 = 薪資級距 × p% × (提繳日數/30)

1) p%:個人負擔為自提比率(0% ~ 6%);機關負擔為 6%

2) 提繳日數:

  2-1) 整月在保:以30日為計算標準,

  2-2) 未滿整月:加、退保當月以實際投保日數計算。

以事務組收件日為準。例:28日收件加保,則當月提繳日數為3日(30-28+1);5日收件退保,則當月提繳日數為5日。

 

 

D.身心障礙補助

身心障礙者由政府補助個人負擔保費(僅含健保、勞保費,不補助勞工退休金),機關負擔仍應全額提列。

輕度障礙者補助保險費1/4;中度障礙者補助保險費1/2;極重度及重度者全額由政府補助。

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